Jornada de Formación Sindical

La sección sindical de Campofrío Frescos junto a otras secciones sindicales de varias empresas de Burgos asisten a la jornada mensual de formación sindical, claro esta que cumpliendo todas las medidas higiénico sanitarias y de distanciamiento frente al COVID-19.

Se trataron en profundidad los siguientes asuntos:

• Entrada en vigor el 14 de abril de 2021 del Real Decreto de octubre de 2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
• Ayudas de la Junta de Castilla y León para ERTs por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción 
• Así como varias sentencias que generan jurisprudencia.

Tras el planteamiento de sugerencias por los representantes sindicales al Comité Ejecutivo de SOI, se procedió al siempre animado coloquio y debate.

La directiva hizo entrega del nº 248, correspondiente al mes de abril de 2021, de la Revista "Independencia Sindical", editada por SOI.

Nos vemos el 28 de mayo, en la próxima jornada de formación.

Comunicado Negociación del Convenio de Cárnicas.

LA PATRONAL CÁRNICA PLANTEA UN CONVENIO REGRESIVO EN DERECHOS 

Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

Madrid, a 28 de Abril de 2021

En el día de hoy, ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas. CCOO intervino el primero para decir NO a todas y cada una de las reivindicaciones que la Patronal nos presentó por escrito. 

Nuestra posición no es un no por pagarles con la misma moneda. Al intento de carpetazo de la Patronal en la reunión anterior a las justas reivindicaciones laborales, sociales y económicas de las personas trabajadoras. Sino que es producto de la profunda reflexión y convicción por parte de CCOO que esta ha de ser una negociación de grandes mejoras para la clase trabajadora. En este sentido, si la Patronal tiene como estrategia establecer propuestas que van en sentido contrario a las nuestras (más flexibilidad, trabajo de lunes a domingo, congelación salarial, etc…). para que nos quedemos como estamos, se equivoca. Y si no es así, y lo que realmente pretende es que haya un convenio regresivo en derechos aprovechándose de la situación provocada por la pandemia, se equivoca también. Sea como fuere, esta posición de la Patronal lo que si nos aboca sin lugar a dudas es a una falta de acuerdo y por tanto de conflicto.

CCOO hemos reivindicado nuevamente que necesariamente esta mesa tiene que asumir que los salarios, pluses y complementos del convenio tiene que subir de forma importante. El Convenio tiene que ser de aplicación a todas las empresas que se dedican a este negocio. No vale huidas del convenio para abaratar y precarizar a través de contratas y subcontratas. Se trabajan muchas horas al día, a la semana, al mes y al año. Esto rompe la conciliación de las personas y desestructura a las familias al no permitir la conciliación. Por lo que la jornada diaria habitual tiene que ser como máximo de 8 horas al día y de forma excepcional de 9 horas y los tiempos de descansos como el “bocadillo” tienen que ser considerados tiempos efectivos de trabajo. Si la empresa necesita más, debe apostar por nuevas contrataciones que favorezcan la creación de empleo y si es algo puntual, las horas tienen que ser voluntarias y compensadas en tiempo o en valor como horas extras. Por otra parte, hay que hacer frente de una vez por todas a la situación inasumible de los actuales sistemas de trabajo y rendimiento. Están totalmente deshumanizados afectando de lleno a la salud de las personas.

El Convenio también tiene que recoger materias que afronten las situaciones y necesidades en materia formativa, igualdad, medio ambiente, clasificación profesional, etc…. Y no puede quedarse atrás en las nuevas realidades como desconexión digital y teletrabajo, etc…así como recoger el resto de reivindicaciones que vienen en nuestra plataforma. Todas necesarias y justas.

En definitiva, la reunión ha terminado sin ningún avance ni conclusión clara. Salvo que estamos en posturas lejanas y antagónicas. Nos hemos emplazado a fijar una nueva reunión. 

Seguiremos informando.

DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

Cursos para adultos - Fundación Círculo Católico de Obreros de Burgos

Actualmente la formación de las personas se ha modificado ampliando los conocimientos, y la formación se adapta a las nuevas demandas.

Se imparten las siguientes enseñanzas en las sedes de C/ Concepción 17. tlf: 947 202776 y en Gamonal. Instituto Social de Gamonal. Tlf: 947 480531. 

Los cursos que se imparten son de:

Abierto el plazo de inscripción a los cursos para adultos que imparte el Círculo Católico de Obreros. 

• Informática:
  • Word
  • Excel
  • Internet
  • Power Point
  • Pinnacle
  • Photoshop
  • Álbum digital
• Ciencia y sociedad:
  • Lengua
  • Matemáticas
  • Ciencias
  • Historia
  • Geografía
• Corte y confección
• Arreglos de costura
• Peluquería
• Dibujo y pintura
• Historia del arte
• Manualidades y restauración
• Labores artesanales
• Cocina

Los diversos cursos están dirigidos por profesores muy cualificados en cada una de sus especialidades y se dispone de modernos medios para realizar todas las actividades

ORGANIZACIÓN

Entidad promotora: Círculo Católico de Obreros de Burgos
Entidad colaboradora: Fundación cajacírculo

MÁS INFORMACIÓN

Para una información completa, contacta en:

Instituto social de gamonal

Secretaría: de 10:00 a 13:00 h. y de 17:00 a 20:00 h
Septiembre: de 10:00 a 13:00 h y de 17:00 a 20:00 h.
Nueva Plaza de Gamonal s/n
Tel. 947 48 05 31
www.circulocatolicoburgos.es
e-mail: insitutosocialgamonal@yahoo.es

Educación permanente de adultos concepción
Secretaría: de 9:45 a 14:00 h.
y de 17:00 a 20:30 h.
C/ Concepción, 21
Tel. 947 20 27 76
www.circulocatolicoburgos.es

SOI da comienzo a la campaña de la RENTA 2020

Ya puedes reservar cita para realizar tu declaración de la RENTA 2020.

Comunicado Negociación del Convenio de Cárnicas.

LA PATRONAL SE NIEGA A MEJORAR LAS CONDICIONES DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS

Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

Madrid, a 31 de marzo de 2021

En el día de hoy, ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas.

En el día de hoy la Patronal mediante un documento que nos remitió en el día de ayer ha respondido con un NO a todas y cada una de las justas reivindicaciones laborales, sociales y económicas plasmadas en la plataforma sindical de CCOO. Unas reivindicaciones que las personas trabajadoras de la industria cárnica quieren, necesitan y se merecen.

Ni tan siquiera la Patronal ha tenido el gesto de aceptar aquellas materias que no son puramente económicas o que ellos puedan entender como un coste económico, como son temas de igualdad, salud laboral, formación, medio ambiente, planes estratégicos, derechos de información, negociación y representación en la empresa con temas tan importantes como los planes estratégicos.

Así pues, nuevamente como ocurrió en la primera reunión. La Patronal nos tiene acostumbrados a esa doble cara. La que tiene de puertas hacia afuera sacando pecho de la importancia y dimensión del sector, y la cara más catastrofista de puertas hacia dentro cuando se trata de ajustar los salarios y las condiciones al nuevo convenio acorde con el crecimiento en la producción, los beneficios, la exportación, etc…Ahí se convierten en firmes creyentes de la virgen del puño cerrado.

Por otra parte, la Patronal nos ha entregado sus propuestas que analizaremos y les contestaremos en la siguiente reunión pero que ya adelantamos que van en sentido contrario de nuestras reivindicaciones (más flexibilidad, trabajo de lunes a domingo, congelación salarial, etc…).

La reunión no ha dado más de sí y nos hemos emplazado a la siguiente fecha prevista para el 28 de abril.

Seguiremos informando.