Publicado el calendario laboral del 2022

 Ya está disponible el calendario laboral para el 2022.

Jornada de Formación Sindical

La sección sindical de Campofrío Frescos junto a otras secciones sindicales de varias empresas de Burgos asisten a la jornada mensual de formación sindical, claro esta que cumpliendo todas las medidas higiénico sanitarias y de distanciamiento frente al COVID-19 en la nueva sede de la calle Federico Olmeda nº7.

Clase de D. Luis Alberto Romo López sobre:

Sentencia del TSJ de Galicia de 25/05/2021.

"Adaptaciones de la duración, distribución, ordenación de la jornada de trabajo y forma de prestación para la conciliación de la vida familiar y laboral".

Sentencia del Tribunal Supremo de 21/07/2021.

"Validez de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para despido disciplinario".

Clase de D. Jesús Ignacio Delgado Barriuso sobre:

"La negociación colectiva y convenios colectivos, ámbito de los convenios y partes legitimadas para negociar" .

Tras el planteamiento de sugerencias por los representantes sindicales al Comité Ejecutivo de SOI, se procedió al siempre animado coloquio y debate.

La directiva hizo entrega del nº 252, correspondiente al mes de septiembre de 2021, de la Revista "Independencia Sindical", editada por SOI.

Nos vemos el 29 de octubre, en la próxima jornada de formación.

Campofrío, nuevo patrocinador del Hereda San Pablo Burgos

Campofrío, empresa líder en elaborados cárnicos, y el Hereda San Pablo Burgos han cerrado este martes un acuerdo por el que la compañía comienza a formar parte de la familia de patrocinadores del club burgalés y que se extenderá a lo largo de las dos próximas temporadas.

El presidente del Hereda San Pablo Burgos, Félix Sancho, ha querido mostrar su agradecimiento a una marca históricamente burgalesa “por su compromiso con el club en este momento”. El dirigente ha recalcado: “La inversión que se ha hecho verá pronto un retorno tangible e intangible trabajando para demostrar que los valores de ambas compañías tienen mucho en común y pueden devolver a la sociedad todo lo que les aporta”.

Por su parte, Javier Dueñas, CEO de Campofrío, ha afirmado: “Este convenio es un paso más en nuestro compromiso con la ciudad de Burgos y con el deporte local, y nos enorgullece contribuir a los éxitos de un equipo que es todo un ejemplo de superación para los burgaleses”.

El acuerdo firmado con Campofrío permitirá al Hereda San Pablo Burgos seguir creciendo y alcanzar nuevas metas en el futuro.

INAUGURACION OFICIAL DE LA NUEVA SEDE

El pasado 17 de Septiembre inauguramos “de forma oficial” nuestra nueva sede. Fue un acto entrañable, emotivo y sobre todo una oportunidad UNICA para dar las gracias a todos los colectivos que conformamos el Sindicato, al Círculo, las empresas en las que tenemos representación, estamentos oficiales de todos los ámbitos y colaboradores habituales de nuestro Sindicato en sus distintos momentos.

Tenemos ya las “herramientas” para trabajar mucho más y mejor en este mundo laboral-sindical en el que nos encontramos: ahora ya “sólo” queda buscar entre todos momentos, espacios, oportunidades... para seguir trabajando más y mejor por las PERSONAS en los ámbitos laborales que esta sociedad y tiempos nos exigen.

Insistimos ...

¡¡¡¡ JUNTOS ES POSIBLE !!!!

Comunicado 6. SITUACIÓN CONVENIO ESTATAL SECTOR DE INDUSTRIAS CÁRNICAS

SOI INFORMA

Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

6º COMUNICADO SITUACIÓN CONVENIO ESTATAL SECTOR DE INDUSTRIAS CÁRNICAS Madrid, a 13 de septiembre de 2021  comisión negociadora del convenio colectivo de industrias cárnicas En el día de hoy, ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas. La Patronal nos ha entregado una propuesta por escrito que ellos mismos han calificado de firma, pero que de firma -permitirnos la ironía- solo tiene el título. Ya que por una parte siguen con propuestas de más flexibilidad, trabajar obligatoriamente los fines de semana y festivos, incrementos salariales por debajo de la inflación, etc… y por otra, siguen sin asumir o recoger las justas reivindicaciones de las personas trabajadoras. Reivindicaciones que hoy nuevamente CCOO hemos defendido, como son; fuerte incremento de los salarios, reducción de jornada, bocadillo como tiempo efectivo de trabajo, más permisos y una bolsa de horas para asistir o acompañar al médico o especialista, Así como medidas concretas para que los ritmos de producción no sigan minando la salud de la gente, jornadas diarias de ocho horas, aumentar el plus de nocturnidad y que se pague a todos con independencia que solo haga este turno, derechos y garantías sindicales, e incluir todos los conceptos retributivos en las vacaciones Además hemos llevado propuestas en materia de igualdad, para regular teletrabajo, y para el delegado o la delegada de medio ambiente, etc… Ante este escenario provocado por la Patronal, desde CCOO hemos convocado como primera medida una asamblea estatal de delegadas y delegados para el 22 de septiembre a las 10.30 hrs. En este ámbito de participación y consulta de nuestro activo sindical, se informará de forma detallada de la situación concreta del convenio, así como, se debatirá sobre las iniciativas que el sindicato tiene que poner en marcha para que las personas trabajadoras del sector cárnico tengan un convenio justo y digno.

Campofrío Frescos incrementa el uso de energía limpia

En su apuesta por un modelo de Economía Circular como eje de su estrategia de Sostenibilidad, Campofrío Frescos pondrá en marcha un proyecto de energías renovables consistente en la instalación de paneles solares destinados al autoconsumo en el 70% de las cubiertas de sus instalaciones en Burgos.

Con esta iniciativa, nuestra Unidad de Frescos prevé generar más de 4 millones de kWh/año que le permitirán cubrir con energía limpia y renovable más del 11% de la demanda eléctrica derivada de sus procesos productivos, al tiempo que reducirá las emisiones directas de CO2 asociadas a la generación de energía eléctrica en 978 ton CO2/año.

Adicionalmente, el proyecto favorecerá la reducción de las emisiones indirectas de CO2 mediante mejora en la eficiencia, ya que desaparecerán las pérdidas de transformación de la energía evitada en la fábrica, y las pérdidas de energía en las redes eléctricas de transporte y distribución.

La instalación de los paneles solares, que se realizará en colaboración con la empresa especializada en eficiencia energética y autoconsumo solar Iconergía Soluciones Energéticas, cuenta con una inversión de 1,8 millones de euros y, se iniciará en las próximas semanas con la instalación de más de 5.481 módulos fotovoltaicos en las cubiertas de la planta.

El proyecto de energía fotovoltaica forma parte del compromiso adquirido por Campofrío Frescos para reducir la dependencia de recursos no renovables y mitigar el impacto de su actividad en el medio ambiente.